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                浙江省担保集团有限公司市场化选聘职业经理人公告
                发布日期:2019-05-30 浏览量:14120

                为贯彻落实省委省政府关于推进职业经理人队伍建设的有关精神,结合公司发展需要,经研究决定,公司经营班子面向市场化选聘职业经理人。现将有关事项公告如下:

                一、选聘职位

                公司总经理1名;

                公司副总经理2名(其中:分管风险管理和法律合规1名,分管业务发展和计划财务1名)

                二、资格条件

                (一)基本条件

                1.拥护中国共产党的领导,拥护中国特色社会主义基本政治制度,具有良好的职业素养和道德,具有中华人民共和国国籍,其中总经理人选须为中共党员。

                2.熟悉现代企业经营管理方式,具备履行岗位职责所必需的专业知识和执业资格,具有较强的战略决策能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力。

                3.遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,具有良好的团队合作精神和沟通能力,拥有较强的执行力。

                4.大学本科及以上学历,具有良好的心理素质,身体健康。

                5.年龄一般在50周岁以下(1969年1月1日以后出生),特别优秀的可放宽至52周岁(1967年1 月1日以后出生),总经理报名年龄调整见附后的公告。

                (二)任职资格

                1.总经理任职资格:应具有省级以上担保机构、大中型银行省级分行以上,全国性证券公司、保险公司、资产管理公司、信托公司省级以上分支机构,中央企业二级以上单位、省级国有企业(省管领导人员除外)等从事相关业务的高级管理人员3年以上工作经历;或机关事业单位从事金融工作副厅级职位、或正处级职位(或相当于正处级)5年以上工作经历。

                2.分管风险管理、法律合规副总经理任职资格:应具有省级以上担保机构、大中型银行省级分行以上,全国性证券公司、保险公司、资产管理公司、信托公司省级以上分支机构,中央企业二级以上单位、省级国有企业(省管领导人员除外)等风控、合规部门(或相关部门)主要负责人职位3年以上工作经历;或机关事业单位从事金融工作正处级职位(或相当于正处级)3年以上工作经历。

                3. 分管业务发展、计划财务副总经理任职资格:应具有省级以上担保机构、大中型银行省级分行以上,全国性证券公司、保险公司、资产管理公司、信托公司省级以上分支机构,中央企业二级以上单位、省级国有企业(省管领导人员除外)等相关业务部门主要负责人职位3年以上工作经历;或机关事业单位从事金融工作正处级职位(或相当于正处级)3年以上工作经历。

                以上三个职位浙江担保集团在职在编人员不列入报名范围,任职年限均计算至2019年5月31日。

                有下列情形之一的,不接受报名:

                1.有《公司法》第146条所列情形之一的;

                2.在任职期间,因经营管理不善,导致安全、质量等重大责任事故,造成严重后果,或造成国有资产严重流失和重大经济损失的;

                3.个人有严重不诚信记录的;

                4.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不适合担任企业领导人员职务的。

                、选聘程序

                (一)素质能力测试

                对通过资格审查的应聘者,由第三方专业机构进行素质能力测试。根据参加测试人员人数和综合测试结果,每个职位提出6~8名面试对象人选;若相应职位参加测试人员人数少于8名时,每个职位提出3~6名面试对象人选。

                (二)面试测评

                根据应聘职位,重点测试应聘人选的沟通协调、计划组织、逻辑思维和临场应变等综合能力,以及与职位要求相匹配的专业能力。根据面试测评结果,按照1:3比例(面试得分第三名出现相同者一并列入),由公司党委研究确定考察对象初步人选。

                (三)确定考察对象

                考察对象初步人选参加公司组织的体检,经体检合格后,确定为考察对象。若体检不合格,则依次替补。

                (四)组织考察

                对考察对象的素质、能力和业绩等情况进行全面考察了解,对学历、履历和任职资格等情况进行背景调查,并查阅个人廉洁档案。经认定,同一职位所有考察对象均不符合任职要求的,可取消该职位的选聘。

                (五)协商薪酬等待遇

                由公司与考察对象协商工作责权、考核目标和薪酬待遇等相关事项。

                (六)研究决定拟聘人选

                综合考虑考察对象的各方面情况,由公司党委确定拟聘用人选,并在相关网站进行公示。

                (七)聘用签约

                在公示期间未发现有影响聘用情况的,由公司与聘用人员签订《聘用合同书》、《劳动合同书》和《考核目标责任书》等相关法律文书。聘期三年,任期届满考核合格,经双方同意并按照规定事先征求上级有关部门意见后可继续聘任。

                四、管理和待遇

                (一)聘任管理。确定的拟聘任人选须在入职前辞去原单位所任职务并解除劳动(或人事)关系。职业经理人在聘任期间,未经同意不得兼任其他职务。

                (二)薪酬待遇。薪酬由基本年薪和绩效年薪两部分构成,总经理任期内基本年薪80万元,副总经理基本年薪68万元,并提供必要的办公保障和福利待遇。

                五、报名和资格审查

                (一)报名时间:2019年6月1日~6月30日

                (二)报名方式。本次报名采取线上报名方式进行。报名人员可在本公告附件下载相关资料。

                报名人员请将报名表、承诺书(签字扫描)、身份证以及相关材料扫描件发送至hr@zjsdbjt.com邮箱,邮件主题标注“职位+姓名”。

                (三)资格审查。按照选聘条件、资格和职位要求,对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料,按岗位具体要求进行资格审查。报名人员提交的有关材料必须真实有效,凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的,即取消资格。报名材料恕不退回。

                (四)联系方式。

                联系方式:李先生(+86-0571)87560041

                王先生(+86-0571)87568958

                朱女士(+86-0571)87560039

                联系地址:浙江省杭州市江干区五星路66号泛海国际中心C座28楼。

                六、纪律与监督

                招聘工作实行信息公开,及时公布进展情况,接受监督。纪检监察部门全程监督,对招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的,严肃查处,坚决纠正;对违反审查、考试纪律的人员,视情节轻重给予相应处分或取消录用资格。监督电话:(+86-0571)87568959。

                 

                附件1:省融资担保公司业务

                附件2:承诺书

                附件3:"浙担"品牌系列产品

                 

                 

                浙江省担保集团有限公司关于调整职业经理人选聘总经理报名年龄的公告

                 

                 

                为扩大视野,更广泛地鼓励优秀人才报名,形成有效竞争,经报有关部门同意,总经理报名年龄调整至54周岁以下(1965年1 月1日以后出生)。

                特此公告。

                 

                浙江省担保集团有限公司

                2019年6月14日

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